Как оставить отзыв после тренинга
Зачем нужна обратная связь
Хорошая обратная связь помогает сделать чёткие выводы:
• что было сделано правильно или неправильно
• к какому результату привели действия
• как следует себя вести в будущем.
Она не оставляет неприятного эмоционального следа, не заставляет сомневаться в своих способностях и показывает заинтересованность того, кто даёт обратную связь.
Где возможно оставить отзыв
Отзыв о нашем взаимодействии на тренинге или стратегической сессии возможно оставить:
• в моём профиле на Яндекс Услугах
• в VK Сообществе
• в Яндекс Бизнесе
• в моём Telegram-канале
Как оставить отзыв после тренинга
Пример алгоритма обратной связи
1
Благодарность
Поблагодари тренера
2
Что понравилось
Отметь сильные стороны тренера, мероприятия
3
Что рекомендуешь улучшить
Отметь зоны развития тренера, мероприятия (что нужно улучшить)
4
Что планируешь применить
Напиши, что из знаний, умений планируешь применить
5
Как повлиял тренинг
Напиши о возможном влиянии полученных знаний, умений
Примеры решений для оперативного влияния на выполнение планов продаж
Тренинги для руководителей
Правильное применение управленческого цикла, мотивации и развития команды позволяет эффективно управлять процессом и достигать поставленных целей
Тренинги для специалистов по продажам
Тренинги по действиям для продажи, работе с возражениями, убедительности, психологии клиентов и методам регулирования эмоций в работе
Тренинги для наставников
Подготовка наставников к работе со стажёрами. Как обучать взрослых и проводить адаптацию новых сотрудников
