Сессии для руководителей

Как повысить эффективность управления командой

Сессии для руководителей

Оперативная реакция

Готовы к адаптации и согласованию с заказчиком:
• 16 ключевых вариантов сессий для руководителей
• 11 - для повышения эффективности продаж
• 9 - для обмена опытом наставников

Мой опыт

20 лет успешно помогаю командам продаж достигать своих бизнес-целей, а специалистам по продажам и руководителям улучшать свою эффективность и развиваться в бизнесе

Сессии по управлению

Роли руководителя
Участники сессии или конференции примут участие в обсуждениях о том, что такое экспертная и управленческая роли. Определят особенности и обсудят функционал каждой роли
Появление в новой роли
Рассмотрим этапы развития команды и разберём:
• как происходит процесс принятия изменений командой
• какой стиль поведения выбрать на первом этапе работы
• какие действия стоит делать, а от каких лучше отказаться
Управленческий цикл
На сессии или конференции участники:
1️⃣ Примут участие в обсуждениях о том, что такое системный подход в работе
2️⃣ Обменяются опытом применения управленческого цикла и обсудят его роль в достижении результатов
3️⃣ В рабочих группах обсудят этапы управленческого цикла и определят какие инструменты нужны для их реализации
Обучение и развитие команды
На сессии или конференции участники обсудят и обменяются опытом:
• как развивается навык у сотрудников
• как ставить учебную задачу сотруднику с учетом уровня развития его знаний, умений и навыков
• как контролировать выполнение учебной задачи
Система информирования
На сессии или конференции участники обсудят и обменяются опытом о вариантах эффективной передачи информации сотрудникам в режиме "онлайн"

Сессии по управлению и обмену опытом

Как ставить задачи
На сессии или конференции участники примут участие в обсуждениях:
1️⃣ SMART - инструмент постановки задач
2️⃣ Опыто постановки задач
3️⃣ Расширенный вариант постановки задач
Контроль: виды, инструменты, ошибки
Обменяемся мнениями и опытом:
1️⃣ Самые частые ошибки при контроле
2️⃣ Виды контроля
3️⃣ Инструменты контроля

Обратная связь:
структура, принципы, ошибки
1️⃣ Разберёмся где и когда уместно давать обратную связь
2️⃣ Изучим алгоритм предоставления обратной связи
3️⃣ Обсудим принципы обратной связи
4️⃣ Определим основные ошибки в процессе предоставления обратной связи
5️⃣ Обменяемся практикой предоставления обратной связи коллегам и подчинённым

Как применять мотивацию

Обсудим на сессии:
1️⃣ Что такое потребность, мотив, стимулы
2️⃣ Факторы мотивации по Гирцбергу
3️⃣ Ведущие мотивы специалистов по продажам
4️⃣ Инструменты определения ведущих мотивов



Калибровочные встречи
Обменяемся опытом:
1️⃣ Что такое калибровочная встреча
2️⃣ Как подготовиться к калибровочной встрече
3️⃣ Как работать с реакциями на обратную связь
4️⃣ Как зафиксировать итоговые договоренности

Рабочие встречи с командой
Обменяемся опытом:
1️⃣ Зачем проводить рабочие встречи с командой
2️⃣ Какие есть виды рабочих встреч с командой
3️⃣ Алгоритм проведения рабочих встреч


Сессии по обмену опытом

Внедрение изменений
Оперативная сессия или конференция по обмену опытом:
• что делать, если сам сопротивляешься изменениям
• алгоритм запуска изменений в команде
• как действовать, если сотрудники сопротивляются изменениям
Развитие личной эффективности
Обсудим и обменяемся на сессии мнениями:

1️⃣ Какими ресурсами управляет руководитель
2️⃣ Составляющие личной эффективности
3️⃣ Главный секрет любого успеха
4️⃣ Варианты применения шести управленческих инструментов для наведения порядка на работе и в жизни
5️⃣ С чего начать развитие личной эффективности

Узнать подробнее
Стратегические действия руководителя
1️⃣ Обсудим на сессии, что такое "стратегические действия"
2️⃣ Обменяемся мнениями о том, чем конкретно управляет руководитель (треугольник управления)
3️⃣ Обменяемся опытом, какие стратегические действия руководителя помогут предупредить возможные проблемы каждого продавца и команды
4️⃣ Обсудим варианты предупреждения проблем продавцов, чтобы выходить на стабильно высокие результаты отдела




Как построить сильную команду
1️⃣ Действительно ли сотрудники отличаются, и у каждого есть преобладающие характеристики (доминирующие модели мышления - доминанты)
2️⃣ Как знание доминирующих моделей мышления поможет в рабочих ситуациях
3️⃣ Как определить доминанты у каждого сотрудника
4️⃣ Какие действия и инициативы помогут сплотить команду
5️⃣ Обсудим варианты решения проблем при внедрении новых традиций
6️⃣ Обменяемся мнениями о пользе от конфликтов внутри команды

  • Купить сессию для руководителей
  • Эксперт по продажам Немков Александр
    Бизнес-эксперт Александр Немков

    Сессии и конференции для руководителей

    Стоимость
    Стоимость формируется исходя из количества участников и числа мероприятий, бизнес-целей и бюджета заказчика.

    Пожалуйста, поделитесь подробностями, чтобы я мог предложить вам оптимальную стоимость.
    Эксперт команд продаж Немков Александр

    Примеры решений для оперативного влияния на выполнение планов продаж

    Тренинги для руководителей

    Руководители

    Правильное применение управленческого цикла, мотивации и развития команды позволяет эффективно управлять процессом и достигать поставленных целей

    Тренинги для специалистов по продажам

    Команда продаж

    Сессии, круглые столы по действиям для продажи, работе с возражениями, убедительности, психологии клиентов и методам регулирования эмоций в работе

    Тренинги для наставников

    Наставники

    Поддержка наставников в работе со стажёрами. Особенности и структура взаимодействия с новыми сотрудниками