Конференции для наставников
Подготовка наставников к работе со стажёрами
Как обучать взрослых и проводить адаптацию новых сотрудников
Оперативная реакция
Готовы к адаптации и согласованию с заказчиком:
• 16 ключевых вариантов сессий для руководителей
• 11 - для повышения эффективности продаж
• 9 - для обмена опытом наставников
Мой опыт
20 лет успешно помогаю командам продаж достигать своих бизнес-целей, а специалистам по продажам и руководителям улучшать свою эффективность и развиваться в бизнесе
Конференции по наставничеству
Роль наставника
На конференции обсудим и обменяемся опытом:
• что изменится в рабочей жизни с появлением роли наставника
• в чем заключается цель работы наставника
• какие инструменты понадобятся наставнику и какой он - наставник
• что изменится в рабочей жизни с появлением роли наставника
• в чем заключается цель работы наставника
• какие инструменты понадобятся наставнику и какой он - наставник
Как обучать взрослых
На конференции обсудим и обменяемся опытом:
• что должно содержаться в обучении, которое будет работать со взрослыми людьми
• подход “70:20:10” для помощи наставнику в обучении
• почему обучение взрослых - это сложно и для тех, кто обучает, и для тех, кто обучается
• что должно содержаться в обучении, которое будет работать со взрослыми людьми
• подход “70:20:10” для помощи наставнику в обучении
• почему обучение взрослых - это сложно и для тех, кто обучает, и для тех, кто обучается
Действия наставника
На конференции обсудим и обменяемся опытом:
3️⃣ Каковы цели адаптации и стажировки
4️⃣ Этапы адаптации
5️⃣ Как действовать наставнику на каждом этапе адаптации
1️⃣ Как влияет адаптация новых сотрудников на результаты команды и компании
2️⃣ Что такое адаптация и стажировка3️⃣ Каковы цели адаптации и стажировки
4️⃣ Этапы адаптации
5️⃣ Как действовать наставнику на каждом этапе адаптации
Конференции по обмену опытом
Как провести "Пробный день"
На конференции обсудим и обменяемся опытом применения:
• цели и значение пробного дня для наставника и кандидата
• структура пробного дня
• как провести пробный день
• цели и значение пробного дня для наставника и кандидата
• структура пробного дня
• как провести пробный день
Первый день стажировки
Встреча со стажером и его первый рабочий день - это один из самых важных моментов. На конференции обсудим и обменяемся опытом применения:
• почему важен первый день работы стажёра
• план первого дня
• почему важен первый день работы стажёра
• план первого дня
Как ставить задачи на стажировке
На конференции обсудим и обменяемся опытом применения:
1️⃣ Инструмент постановки задач SMART
2️⃣ Варианты постановки задач по видам работы3️⃣ Расширенный вариант постановки задач
Модель обучения
«Расскажи - Покажи – Сделай»
На конференции обсудим и обменяемся опытом применения:
• как обучать стажёра тому или иному навыку
• что нужно делать наставнику, чтобы стажёр научился
• как обучать стажёра тому или иному навыку
• что нужно делать наставнику, чтобы стажёр научился
Как мотивировать стажёров
Обсудим и обменяемся опытом:
1️⃣ Что такое потребность, мотив, стимулы
2️⃣ Факторы мотивации по Гирцбергу
3️⃣ Ведущие мотивы специалистов по продажам
4️⃣ Инструменты определения ведущих мотивов
Узнать подробнее
1️⃣ Что такое потребность, мотив, стимулы
2️⃣ Факторы мотивации по Гирцбергу
3️⃣ Ведущие мотивы специалистов по продажам
4️⃣ Инструменты определения ведущих мотивов
Обратная связь:
структура, принципы, ошибки
На конференции обсудим и обменяемся опытом применения:
1️⃣ Где и когда уместно давать обратную связь
2️⃣ Алгоритмы предоставления обратной связи3️⃣ Принципы обратной связи
4️⃣ Основные ошибки в процессе предоставления обратной связи
5️⃣ Варианты и примеры обратной связи коллегам и подчинённым
Узнать подробнее
Бизнес-эксперт Александр Немков
Конференции для наставников
Стоимость
Стоимость формируется исходя из количества участников и числа мероприятий, бизнес-целей и бюджета заказчика.
Пожалуйста, поделитесь подробностями, чтобы я мог предложить вам оптимальную стоимость.
Пожалуйста, поделитесь подробностями, чтобы я мог предложить вам оптимальную стоимость.
Примеры решений для оперативного влияния на выполнение планов продаж
Руководители
Правильное применение управленческого цикла, мотивации и развития команды позволяет эффективно управлять процессом и достигать поставленных целей
Команда продаж
Сессии, круглые столы по действиям для продажи, работе с возражениями, убедительности, психологии клиентов и методам регулирования эмоций в работе
Наставники
Поддержка наставников в работе со стажёрами. Особенности и структура взаимодействия с новыми сотрудниками
