Конференции для наставников

Подготовка наставников к работе со стажёрами

Как обучать взрослых и проводить адаптацию новых сотрудников

Конференции для наставников

Оперативная реакция

Готовы к адаптации и согласованию с заказчиком:
• 16 ключевых вариантов сессий для руководителей
• 11 - для повышения эффективности продаж
• 9 - для обмена опытом наставников

Мой опыт

20 лет успешно помогаю командам продаж достигать своих бизнес-целей, а специалистам по продажам и руководителям улучшать свою эффективность и развиваться в бизнесе

Конференции по наставничеству

Роль наставника
На конференции обсудим и обменяемся опытом:
• что изменится в рабочей жизни с появлением роли наставника
• в чем заключается цель работы наставника
• какие инструменты понадобятся наставнику и какой он - наставник
Как обучать взрослых
На конференции обсудим и обменяемся опытом:
• что должно содержаться в обучении, которое будет работать со взрослыми людьми
• подход “70:20:10” для помощи наставнику в обучении
• почему обучение взрослых - это сложно и для тех, кто обучает, и для тех, кто обучается
Действия наставника
На конференции обсудим и обменяемся опытом:
1️⃣ Как влияет адаптация новых сотрудников на результаты команды и компании
2️⃣ Что такое адаптация и стажировка
3️⃣ Каковы цели адаптации и стажировки
4️⃣ Этапы адаптации
5️⃣ Как действовать наставнику на каждом этапе адаптации

Конференции по обмену опытом

Как провести "Пробный день"
На конференции обсудим и обменяемся опытом применения:
• цели и значение пробного дня для наставника и кандидата
• структура пробного дня
• как провести пробный день
Первый день стажировки
Встреча со стажером и его первый рабочий день - это один из самых важных моментов. На конференции обсудим и обменяемся опытом применения:
• почему важен первый день работы стажёра
• план первого дня
Как ставить задачи на стажировке

На конференции обсудим и обменяемся опытом применения:
1️⃣ Инструмент постановки задач SMART
2️⃣ Варианты постановки задач по видам работы
3️⃣ Расширенный вариант постановки задач
Модель обучения
«Расскажи - Покажи – Сделай»
На конференции обсудим и обменяемся опытом применения:
• как обучать стажёра тому или иному навыку
• что нужно делать наставнику, чтобы стажёр научился
Как мотивировать стажёров

Обсудим и обменяемся опытом:
1️⃣ Что такое потребность, мотив, стимулы
2️⃣ Факторы мотивации по Гирцбергу
3️⃣ Ведущие мотивы специалистов по продажам
4️⃣ Инструменты определения ведущих мотивов



Узнать подробнее
Обратная связь:
структура, принципы, ошибки
На конференции обсудим и обменяемся опытом применения:
1️⃣ Где и когда уместно давать обратную связь
2️⃣ Алгоритмы предоставления обратной связи
3️⃣ Принципы обратной связи
4️⃣ Основные ошибки в процессе предоставления обратной связи
5️⃣ Варианты и примеры обратной связи коллегам и подчинённым

Узнать подробнее

Сессия для F&I

Как продавать финансовые и страховые услуги без штрафов за навязывание, лишних скидок и «переливов»

Сессия для команды ОП автомобилей

Страховка, которая помогает продать автомобиль

Сессия для ОП и F&I (совместная)

Как продавать финансовые услуги профессионально

Сессия для отдела пролонгации (F&I)

Не созвоны, перезвоны и уговоры, а продажа по телефону

Серия постов «Прожаренные Фишки продаж»

Язык денег и формула выгод. Фундамент, без которого презентация не работает
Фишки продаж — это мои рекомендации и примеры проверенных фраз, вопросов, действий для эффективной и экологичной продажи.

«Прожаренные» Фишки продаж — это обновлённая серия постов.

Теперь в них меньше ликбеза и больше смыслов, выгод, быстрого дофамина для продажников и магии готовых речевых модулей с обоснованием

❓Сколько раз за день произносится фраза «Вы будете застрахованы ОТ угона»? А клиент в этот момент думает: «Со мной это не случится».

Мы разобрали с вами первую половину «Прожаренных» фишек. Это фундамент, на котором стоит всё остальное. Если вы пропустили — вот выжимка. Без воды. Только то, что меняет конверсию.

Фишка №1. Говорите про деньги, а не про страхование

Слово «страхование» тянет за собой ассоциативный ряд: «страх», «впаривают», «мне не нужно». А слово «от» мозг клиента автоматически дорисовывает как «со мной не случится».

Замените язык договора на язык денег:

❌ «Ваш автомобиль застрахован от ДТП и угона».
✅ «Мы предоставляем вам 6 миллионов рублей на случай неблагоприятных событий».

Клиент платит 80–120 тысяч, а вы открываете ему доступ к фонду в 6 000 000 рублей. Кто теперь кого должен уговаривать?

Фишка №2 и №3. Формула «Свойство — Связка — Выгода»

Три элемента, на которых стоит презентация без возражений:

🔹 Свойство — голая цифра или факт. «Мы предоставляем 3 миллиона на случай ремонта».

🔹 Связка — речевой трамплин. «А значит…», «Это позволит вам…», «Поэтому у вас будет…».

🔹 Выгода — ответ на мысленное «И зачем мне ЭТО?». «Своих денег на восстановление автомобиля тратить не придётся. Ваши накопления остаются при вас».

Почувствуйте разницу. Вы не говорите «мы покроем риски» — это язык договора. Вы говорите «мы сохраним ваши деньги и купим вам новый автомобиль» — это язык заботы о клиенте.

Фишка №5. Нарисуйте деньги

Клиент теряет до 70% информации, если вы просто «дуете в уши». Включите глаза. Возьмите лист А4 и маркер. Пишите крупно, разборчиво, молча. Показывайте и обводите. Цифры на бумаге работают сильнее любых слов.
Формирование потребности, автопилот и «выбор без выбора»
🎯 Клиент говорит «Я подумаю», а вы не знаете, где потеряли контакт. Разбираем вторую половину «Прожаренных» фишек — процесс, который ведёт к подписи.

Фишка №6. Копай, сажай, закопай

Большинство продавцов говорят: «Выявляю потребности». Но как можно выявить то, чего нет? У клиента, который пришёл за автомобилем, в голове пустота. Нет у него потребности в страховке. Поэтому рабочий термин — формирование потребности.

❗️Вы не спрашиваете, что ему нужно. Вы создаёте образ проблемы. «Знаете, что замена лобового стекла на вашем новом авто стоит 150 тысяч рублей?» Вы ещё не начали презентацию, а клиент уже почувствовал боль. Теперь он хочет от неё избавиться.

Фишка №7. Объясните цель встречи

Клиент огрызается на вопросы? Потому что вы не включили автопилот. Вспомните самолёт: пилот после взлёта рассказывает, что будет дальше. Пассажир расслабляется.

В продажах то же самое. Скажите клиенту, зачем вы будете задавать вопросы: «Сейчас я задам несколько вопросов, чтобы сориентировать вас по самым выгодным вариантам. Согласны?» Это выключает сопротивление на корню.

Фишка №4. «Поедем ко мне или к тебе?»

Не спрашивайте «Оформляем?» — это забирает у клиента право на решение. Используйте «выбор без выбора». Вы уже в своём сознании решили, что сделка состоялась. Осталось выбрать детали:

«Иван Данилович, стоимость нашей защиты — 100 тысяч с полной суммой выплаты или 80 тысяч с небольшой экономией. Какой вариант вам комфортнее подписать?»

❗️Клиент думает не «да или нет», а «так или эдак». Сопротивления нет. Есть лёгкая игра.

Фишка №8. Алгоритм «ПУСК» для работы с возражениями

Забудьте про «101 ответ на возражения». Возражение — это следствие ваших действий на предыдущих этапах. И алгоритм «ПУСК» помогает вернуться и исправить:

🔹 П — Присоединение. «Благодарю за честное мнение, хорошо, что сразу сказали».
🔹 У — Уточнение. Снова задайте вопросы на формирование потребности. Верните образ проблемы.
🔹 С — Сообщение. Повторите выгоды коротко и ёмко.
🔹 К — Контрольный вопрос. Снова предложите выбор.

❗️Вы не спорите. Вы терпеливо проводите клиента по кругу, пока он сам не убедится в выгоде.
Алгоритм из 9 фишек и разрыв между «Знаю» и «Продаю». Система, которая даёт результат
🎯 Вы прочитали все фишки. Поняли логику. А на встрече с клиентом — ступор. Почему? Потому что между «Знаю» и «Продаю» есть пропасть. И сейчас мы её закроем.

Мы разобрали с вами всю серию «Прожаренных» фишек. Осталось собрать это в единую систему. Вот она.

Фишка №9. Продажа — это не магия, а конвейер

Алгоритм целиком:

1️⃣ Установление контакта. Включите автопилот, объясните цель встречи.

2️⃣ Формирование потребности. Уточните факты, затем создайте образ проблемы.

3️⃣ Подготовка решения. Сделайте расчёт, подготовьте 2 варианта. Клиент должен выбирать, а не соглашаться.

4️⃣ Презентация. Говорите про деньги, используйте формулу «Свойство — Связка — Выгода», рисуйте.

5️⃣ Работа с возражениями. Применяйте «ПУСК». Не спорьте — перезагружайте сцену.

6️⃣ Завершение. Закрывайте через «выбор без выбора».

❗️Нарушили порядок — потеряли клиента. Соблюдаете — получаете подпись.

Фишка №10. Как приклеить фразы к языку

Вот главная правда: на результат влияют не знания, а навыки.

🔹 Знания — это файл на жёстком диске. Он не продаёт.
🔹 Умения — вы применяете осознанно, но между фразами паузы. Клиент чувствует неуверенность.
🔹 Навыки — действие стало автоматическим. Фраза вылетает быстрее, чем мозг успевает подумать.

Как превратить умение в навык? Проговаривайте вслух. Подглядывайте и вспоминайте. Доводите до автоматизма. В машине, в душе, перед зеркалом. Пока не сможете рассказывать презентацию, параллельно думая о списке покупок.

❗️Когда вы перестаёте запинаться — исчезают паузы, которые клиент заполняет сомнениями. Вы транслируете уверенность. Вы не «впариваете», а ведёте клиента по алгоритму.

❗️Это не теория. Это система. И если вы внедрите её — возражений станет меньше, а сделок — больше.

Что из этой серии вы уже применили? А что пока откладываете? Напишите — разберём, где застряли. И поделитесь: какая фишка дала наибольший эффект?
  • Конференции для наставников
  • Эксперт по продажам Немков Александр
    Бизнес-эксперт Александр Немков

    Конференции для наставников

    Стоимость
    Стоимость формируется исходя из количества участников и числа мероприятий, бизнес-целей и бюджета заказчика.

    Пожалуйста, поделитесь подробностями, чтобы я мог предложить вам оптимальную стоимость.
    Эксперт команд продаж Немков Александр

    Примеры решений для оперативного влияния на выполнение планов продаж

    Тренинги для руководителей

    Руководители

    Правильное применение управленческого цикла, мотивации и развития команды позволяет эффективно управлять процессом и достигать поставленных целей

    Тренинги для специалистов по продажам

    Команда продаж

    Сессии, круглые столы по действиям для продажи, работе с возражениями, убедительности, психологии клиентов и методам регулирования эмоций в работе

    Тренинги для наставников

    Наставники

    Поддержка наставников в работе со стажёрами. Особенности и структура взаимодействия с новыми сотрудниками