Как применять мотивацию
Тренинг о потребностях, стимулах и мотивах продающих сотрудников
Как поможет тренинг
Мотивация - это мощный инструмент как для развития сотрудников, так и для получения ими нужных результатов в работе. Поэтому работа с мотивацией сотрудников относится к обязательным управленческим функциям.
Мотивы сотрудников тесно связаны с потребностями, стимулами, внешними и внутренними факторами мотивации, интересами сотрудника и компании.
Содержание
1️⃣что такое потребность, мотив, стимулы
2️⃣факторы мотивации по Гирцбергу
3️⃣ведущие мотивы специалистов по продажам
2️⃣факторы мотивации по Гирцбергу
3️⃣ведущие мотивы специалистов по продажам
4️⃣инструменты определения ведущих мотивов
Для понимания и закрепления знаний, умений, дальнейшего эффективного применения, для внедрения мотивации в работу с сотрудниками потребуется принять активное участие в обсуждениях и упражнениях.
Бизнес-тренер Александр Немков
Как применять мотивацию
Стоимость
Стоимость формируется исходя из количества участников тренинга и числа мероприятий, бизнес-целей заказчика, желаемых образовательных результатов и затрат на обучение.
Пожалуйста, поделитесь подробностями, чтобы я мог предложить вам оптимальную стоимость.
Пожалуйста, поделитесь подробностями, чтобы я мог предложить вам оптимальную стоимость.
Разберем и начнём тренировать практику применения ведущих мотивов, стимулов и факторов мотивации
Тренинги для руководителей
Примеры решений для оперативного влияния на выполнение планов продаж
Тренинги для руководителей
Правильное применение управленческого цикла, мотивации и развития команды позволяет эффективно управлять процессом и достигать поставленных целей
Тренинги для специалистов по продажам
Тренинги по действиям для продажи, работе с возражениями, убедительности, психологии клиентов и методам регулирования эмоций в работе
Тренинги для наставников
Подготовка наставников к работе со стажёрами. Как обучать взрослых и проводить адаптацию новых сотрудников
