Как применять мотивацию
Сессия о потребностях, стимулах и мотивах продающих сотрудников
Как поможет
Мотивация - это мощный инструмент как для развития сотрудников, так и для получения ими нужных результатов в работе. Поэтому работа с мотивацией сотрудников относится к обязательным управленческим функциям.
Мотивы сотрудников тесно связаны с потребностями, стимулами, внешними и внутренними факторами мотивации, интересами сотрудника и компании.
Обмен опытом
1️⃣что такое потребность, мотив, стимулы
2️⃣факторы мотивации по Гирцбергу
3️⃣ведущие мотивы специалистов по продажам
2️⃣факторы мотивации по Гирцбергу
3️⃣ведущие мотивы специалистов по продажам
4️⃣инструменты определения ведущих мотивов
Для понимания, дальнейшего эффективного применения, внедрения мотивации в работу с сотрудниками потребуется принять активное участие в обсуждениях
Оперативная реакция
Готовы к адаптации и согласованию с заказчиком:
• 16 ключевых вариантов сессий для руководителей
• 11 - для повышения эффективности продаж
• 9 - для обмена опытом наставников
Мой опыт
20 лет успешно помогаю командам продаж достигать своих бизнес-целей, а специалистам по продажам и руководителям улучшать свою эффективность и развиваться в бизнесе
Бизнес-эксперт Александр Немков
Как применять мотивацию
Стоимость
Стоимость формируется исходя из количества участников и числа мероприятий, бизнес-целей и бюджета заказчика
Пожалуйста, поделитесь подробностями, чтобы я мог предложить вам оптимальную стоимость.
Пожалуйста, поделитесь подробностями, чтобы я мог предложить вам оптимальную стоимость.
Разберем и обменяемся опытом применения ведущих мотивов, стимулов и факторов мотивации
Сессии для руководителей
Примеры решений для оперативного влияния на выполнение планов продаж
Руководители
Правильное применение управленческого цикла, мотивации и развития команды позволяет эффективно управлять процессом и достигать поставленных целей
Команда продаж
Сессии, круглые столы по действиям для продажи, работе с возражениями, убедительности, психологии клиентов и методам регулирования эмоций в работе
Наставники
Поддержка наставников в работе со стажёрами. Особенности и структура взаимодействия с новыми сотрудниками
